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注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。シリーズの各質問には、記載された目標を達成する可能性のある独自のソリューションが含まれています。一部の質問セットには複数の正しい解決策がある場合もあれば、正しい解決策がない場合もあります。
このセクションの質問に回答すると、その質問に戻ることはできません。その結果、これらの質問はレビュー画面に表示されません。
contoso.comという名前のAzure Active Directory（Azure AD）テナントがあります。
Admin1という名前のユーザーは、Azure Active Directory管理センターからアクセスレビューを作成しようとし、アクセスレビュー設定が利用できないことを発見します。管理者1は、他のすべてのIdentity Governance設定が利用可能であることを発見します。
Admin1にはユーザー管理者が割り当てられます。コンプライアンス管理者、およびセキュリティ管理者の役割。
Admin1がcontoso.comでアクセスレビューを作成できることを確認する必要があります。 。
解決策：グローバル管理者の役割をAdmin1に割り当てます。
これは目標を達成していますか？
A. いいえ
B. はい
Answer: A
Explanation:
説明
代わりに、Azure AD Privileged Identity Managementを使用してください。
注：PIMは、重要なリソースの誰、何、いつ、どこで、なぜ管理するのに基本的に役立ちます。 PIMの主な機能は次のとおりです。
*アクセスレビューを実施して、ユーザーが引き続き役割を必要としていることを確認する
参照：
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/active-directory/privileged-identity-management/pim-configure

NEW QUESTION: 2
소규모 내부 감사 활동 (IAA)의 CAE (Chief Audit Executive)는 품질 보증 검토를 통해 표준 준수 여부를 테스트 할 계획입니다. 표준에 따르면, 다음 중이 검토에 허용되는 관행은 무엇입니까?
1. 외부 서비스 제공 업체를 사용하십시오.
2. 독립적 인 검증으로 자체 평가를 수행하십시오.
3. IAA 외부의 자격을 갖춘 직원의 검토를 준비합니다.
4. 다른 CAE와 상호 피어 검토를 준비합니다.
A. 1, 2, and 3
B. 2, 3, and 4
C. 2 and 4
D. 1 and 2
Answer: D

NEW QUESTION: 3
As a project manager, when should you especially consider cultural differences?
A. When you assigna human resources to do the work in a Schedule activity.
B. When you break down scope to create a Work breakdown structure (WBS).
C. When you develop acceptance criteria for work results to be achieved by the team members.
D. When you decide upon recognition and awards during Team development.
Answer: D