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NEW QUESTION: 1
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. Organizations with 15 or more employees
B. All organizations with employees must abide by this law
C. This law only addresses federal government employees
D. Organizations with 100 or more employees
Answer: A

NEW QUESTION: 2

A. Option D
B. Option C
C. Option A
D. Option B
Answer: A
Explanation:

NEW QUESTION: 3
XML tags must be written:
A. consistently in uppercase or lowercase letters.
B. in lowercase letters only.
C. in both uppercase and lowercase letters.
D. in uppercase letters only.
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Which audit log destination should you use to meet the monitoring requirements?
A. Azure Log Analytics
B. Azure Storage
C. Azure Event Hubs
Answer: A
Explanation:
Scenario: Use a single dashboard to review security and audit data for all the PaaS databases.
With dashboards can bring together operational data that is most important to IT across all your Azure resources, including telemetry from Azure Log Analytics.
Note: Auditing for Azure SQL Database and Azure Synapse Analytics tracks database events and writes them to an audit log in your Azure storage account, Log Analytics workspace, or Event Hubs.
Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-monitor/visualize/tutorial-logs-dashboards